打造留才競爭力
新世代企業留才解決方案

超越傳統薪資福利,由阿爾發投顧擔任專業投資顧問,運用智慧演算法為每位員工提供量身打造的配置建議。企業輕鬆提撥、行政零負擔,讓員工在累積財富的同時,深耕對企業的歸屬感。

為什麼需要導入企業留才計劃?

凝聚團隊向心力,吸引頂尖人才

落實「徵才、留才、育才」的全方位戰略。這不僅能透過優於法規的退休福利打造頂尖雇主品牌,有效吸引優秀新血;更能透過長期獎勵機制將員工利益與公司發展深度綁定,降低流動率並轉化為事業夥伴;同時協助員工建立財務安定感,使其無後顧之憂地專注於核心績效,讓福利成為企業享有稅務優惠、構建永續人才競爭力的最佳投資。

凝聚團隊向心力,吸引頂尖人才

法人機構企業留才計劃面臨的三大痛點

面對缺工浪潮與既有激勵機制失效的雙重挑戰,AI投資長免除企業額外成本,能高效優化福利預算、化解員工財務焦慮,一舉解決結構性缺工與高昂的離職成本,打造多贏的留才效益。

面臨長期缺工與搶才壓力

大環境陷入嚴重的結構性缺工。企業在招募新血與挽留現有核心人才上面臨雙重夾擊,既有留才機制的吸引力已明顯不足。

員工財務焦慮加劇離職潮

員工因面臨財務不安全感,導致工作專注度下降。這不僅推升了企業的隱形成本,更直接引發高流失率,大幅增加招募與培訓的離職沉沒成本。

傳統激勵失效且成本高昂

現行股權激勵與持股信託成效不彰。企業若想留才往往須提撥高額預算,陷入缺乏彈性且無法實質提升員工黏著度的福利困境。

AI結合顧問式投資,穩健領航

客製化員工個人退休報告,讓未來不再憑空想像。

AI 賦能個人退休藍圖

運用蒙地卡羅演算法進行市場模擬,為每位員工產出專屬退休缺口報告。透過可視化數據預測,協助員工釐清財務目標,讓退休願景清晰可見。

結合 24H 資產偏離監控,降低法律與市場風險。

合規與風險監控

投資研究人員確保投資組合設計合法。配合系統全天候監控資產偏離度,主動守護資產安全,降低企業法律風險。

協助企業挑選投資組合,有效強化退休保障。

機構專屬留才方案

突破非上市櫃公司限制,提供「投資組合式」解決方案。讓法人機構透過投資組合配置,享有與大企業同等級的福利,建立長久留才機制。

數位賦能,打造全方位企業留才計劃管理系統

從員工個人分帳、下單執行到退休提領,提供一站式的智能解決方案。

員工個人分帳紀錄及管理
公自提自動產出投資建議單
績效及資產配置監控
定期、不定期再平衡通知
員工個人退休計劃報告書

企業留才解方
員工福儲信託服務架構

企業與員工共同提撥資金,由公司福利儲蓄會統籌管理,透過信託銀行獨立保管、依專業顧問指示執行投資, 權責分明、資金安全透明。

阿爾發投顧
公司
福利儲蓄會
信託銀行
(受託人)
投資交易
金融機構
簽署投顧契約
提供投資建議
雙方簽訂信託契約
依照指示運用

四步驟輕鬆啟動

01

諮詢與方案規劃

規劃投資組合

透過深度諮詢釐清企業需求,量身打造合規且具競爭力的專屬企業留才計劃方案,為計劃奠定穩健的執行基礎。

02

簽約與系統設定

建立專屬管理後台

完成投顧委任契約,設計投資組合。同步進行系統參數設定與名單匯入,迅速建置企業專屬後台。

03

風屬與退休試算

KYC 與退休缺口試算

舉辦說明會引導風險測評,系統即時試算退休缺口。透過可視化報告讓員工預見未來財富,有效提升參與意願。

04

投資與智能監控

24H 智能監控與再平衡

自動產出投資指令,降低行政負擔。啟動全天候智能監控與自動再平衡機制,確保資產始終維持在最佳配置。

服務超過 20+ 家上市櫃與中小企業

精選合作案例

從傳產龍頭、學術殿堂到新創公司,阿爾發為不同規模的機構量身打造專屬解決方案。

豐興鋼鐵股份有限公司
上市櫃公司

豐興鋼鐵導入「顧問式員工福利儲蓄信託」

過去企業不敢辦理員工福利儲蓄信託,主要擔心資金運用不佳...但有 AI 機器人理財後,就可解決這個痛點。

豐興鋼鐵與遠東商業銀行及阿爾發投顧三方攜手合作,正式導入「顧問式員工福利儲蓄信託」制度。阿爾發機器人理財共同創辦人楊琇惠表示,此合作談了半年以上之久,透過 AI 機器人理財解決企業資金運用的痛點。

法人會員專屬八大核心福利

1

免費索取留才白皮書

解析「法人級委外管理」架構,協助企業建立制度化的資金治理流程與風險控管,打造長效留才策略。

2

強效留才方案諮詢

從「留人、留心」角度出發,設計可落地的財務支持與福利架構,兼顧企業成本效能與人才競爭力。

3

企業員工專屬財商講座(免費一場)

由顧問入企培訓,協助員工建立正確理財觀、提升財務安全感,從心理層面強化組織向心力。

4

參加法人資金管理實務說明會

深入了解如何運用 AI 技術輔助,實現「紀律化、制度化」的法人級資金操作。

5

ESG 永續福利與財務整合方案諮詢

整合永續經營(ESG)理念與員工激勵制度,協助企業打造具社會責任感且可量化的競爭優勢。

6

企業閒置資金效能健檢

深度診斷帳上資金結構,分析短期與中長期的配置效率,找出低效資產並提供優化建議。

7

享有法人會員專屬全球趨勢報告

定期提供總體經濟、企業資金策略與產業趨勢解析,協助決策層精準掌握方向、降低不確定性。

8

企業主家族資產傳承與稅務諮詢

針對經營者家族資產,提供傳承架構、稅務效率與長期治理規劃,確保財富穩健交棒。

1

免費索取留才白皮書

解析「法人級委外管理」架構,協助企業建立制度化的資金治理流程與風險控管,打造長效留才策略。

2

強效留才方案諮詢

從「留人、留心」角度出發,設計可落地的財務支持與福利架構,兼顧企業成本效能與人才競爭力。

3

企業員工專屬財商講座(免費一場)

由顧問入企培訓,協助員工建立正確理財觀、提升財務安全感,從心理層面強化組織向心力。

4

參加法人資金管理實務說明會

深入了解如何運用 AI 技術輔助,實現「紀律化、制度化」的法人級資金操作。

5

ESG 永續福利與財務整合方案諮詢

整合永續經營(ESG)理念與員工激勵制度,協助企業打造具社會責任感且可量化的競爭優勢。

6

企業閒置資金效能健檢

深度診斷帳上資金結構,分析短期與中長期的配置效率,找出低效資產並提供優化建議。

7

享有法人會員專屬全球趨勢報告

定期提供總體經濟、企業資金策略與產業趨勢解析,協助決策層精準掌握方向、降低不確定性。

8

企業主家族資產傳承與稅務諮詢

針對經營者家族資產,提供傳承架構、稅務效率與長期治理規劃,確保財富穩健交棒。

個人
理財
v0.1.14